あなたのサービスに、
仕組みを。
面談記録も、就業判定も、ストレスチェックも。Good Day はあなたの産業医事務所の実務道具であり、そのまま顧問先への商品になります。
専門職サービスとワンパッケージで提供できる、再販パートナー制度のご案内です。
顧問先が増えるほど、
事務作業も増えていく。
面談記録・判定業務が、企業ごとにバラバラ
顧問先ごとに紙・Excel・メールが混在。記録を探す時間、転記する時間が、専門職の時間を奪っています。
受託を増やしたいが、体制が追いつかない
1社あたりの事務負担が重いままでは、顧問先を増やすほど現場が苦しくなる。スケールの壁があります。
他事務所との提案の差がつくりにくい
専門職の質は伝わりにくく、価格競争になりがち。「うちと組むと何が違うのか」を形にする道具が要ります。
まず、あなたの事務所の
業務が変わる。
Good Day は「顧問先に売るためのツール」である前に、あなたの事務所の実務道具です。日々の業務がクラウドで完結し、その働き方そのものが顧問先への提案になります。
産業医面談・保健指導の記録
面談記録・保健指導記録を顧問先ごとにクラウドで一元管理。配慮事項は人事側と対で残り、伝達漏れを防ぎます。
就業判定・意見書
健診結果から有所見者を自動抽出し、判定・意見をそのまま記録。企業への共有もシステム内で完結します。
ストレスチェック実施者業務
実施・結果管理・高ストレス者の面接指導・様式6号の2まで、実施者としての業務を Good Day Check がひとつに。
顧問先への報告・提案
有所見率・参加率などのダッシュボードを、そのまま顧問先への報告資料に。データで語れる事務所になります。
専門職サービス＋Good Day を、
ワンパッケージで。
Good Day を卸価格で提供。
技術サポート・保守を担当
産業医・保健師サービスと
Good Day を組み合わせて提供
専門職の支援と仕組みを
ひとつの窓口で受けられる
4つのリターン。
ストック型の新しい収益源
月額課金の再販マージンが、面談・訪問という労働集約の収益に「積み上がる収益」を加えます。顧問先が続くかぎり続く収益です。
1社あたりの業務負担が軽くなる
記録・帳票・報告がクラウドで完結するため、同じ体制でより多くの顧問先を受託できるように。スケールの壁を越えられます。
提案の差別化と解約防止
従業員が毎日ひらくアプリとデータのダッシュボードは、「この事務所と組むと違う」が目に見える提案材料。顧問契約の継続率にも効きます。
2028年SC義務化の波に乗れる
ストレスチェック単品（Good Day Check）も取り扱い可能。50人未満の義務化で急増する需要に、実施者サービスとセットで応えられます。
ご相談から顧問先への展開まで、伴走します。
ご相談・デモ
オンライン30分。あなたの事務所の業務と顧問先の状況をうかがいます。
条件のご案内・契約
卸価格・提携形態（再販／紹介）をご案内し、パートナー契約を締結します。
あなたの事務所での習熟
デモ環境をご用意。実務での使い方を、当社が伴走してご支援します。
顧問先への展開
提案資料・導入支援を提供。最初の1社は当社が同席してサポートします。